Попасть туда можно и случайным образом
Из-за проверок служб безопасности россияне все чаще получают отказы при трудоустройстве. При этом соискатели не имеют проблем с криминалом или скандального прошлого с увольнениями "по статье".
Работодатели для проверки используют нелегальные "черные списки", где содержатся фамилии недобросовестных работников и людей с плохой кредитной историей. Однако попасть в эти списки можно и случайным образом в результате технических сбоев в базах данных. Об этом рассказывают "Известия".
Российское законодательство гласит, что нанимателя, ведущего сбор информации, не относящейся к трудовой деятельности и профессиональным качествам соискателя, можно привлечь к уголовной ответственности либо взыскать до 75 тысяч рублей за необоснованный отказ в трудоустройстве.
Проблема заключается в том, что соискателю каким-то образом придется доказать факт отказа работодателя и понести дополнительные судебные издержки.