Это показал опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Согласно данным опроса, для перехода на дистанционную работу женщины проявляют инициативу чаще, чем мужчины (47% против 40%). При этом 22% респондента просто поставили своего начальника перед фактом, чтобы добиться желаемого («стал/стала работать из дома — и все»).
8% опрошенных заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее.
В целом же самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд (18%). Сотрудники считают его работающим, но, на самом деле, для бизнеса это и не аргумент вовсе: просто начальство идет навстречу хорошо зарекомендовавшим себя.
Среди приводимых аргументов, помогающих перейти на работу из офиса или гибридный график, — долгая и неудобная дорога, возможность для компании сэкономить на аренде офисных помещений и покупке оборудования, возраст, состояние здоровья, семейные обстоятельства, заверения в сохранении или даже увеличении производительности труда. При этом 5% соглашались на ненормированный рабочий день или снижение зарплаты. 4% опрошенных грозились уволиться.