Как отмечают эксперты, чаще всего кредитными историями интересуются крупные компании
Работодатели в России стали все чаще проверять кредитные истории как соискателей на вакансии, так и действующих сотрудников. Информация в досье может стать поводом для увольнения или отказа в приеме на работу.
Как отмечают эксперты, чаще всего кредитными историями интересуются крупные компании — производственные, финансовые, логистические, строительные и торговые компании. Такая практика позволяет компаниям выявить неблагонадежных сотрудников и провести эффективную профилактику поведения тех, кто работает на материально ответственных должностях.
Как рассказал РГ директор по маркетингу Национального бюро кредитных историй (НБКИ) Алексей Волков, услуга по проверки кредитного досье становится все более актуальной. В Объединенном кредитном бюро (ОКБ) уточнили: к сервису запроса кредитных историй сейчас подключены около 100 компаний. Кредитные истории предоставляются вместе с данными из системы проверки контрагентов — СПАРК-Интерфакс.
В кредитной истории отражается следующая информация: персональные данные, адреса проживания, действующие и ранее закрытые кредиты, данные о просрочках и так далее. Источниками формирования досье являются банки и микрофинансовые организации, которые отправляют в бюро кредитный историй данные о клиентах. Согласия граждан на это не требуется.
По данным экспертов-рекрутеров, факт наличия кредита, чаще всего, никак не сказывается на решении работодателя при трудоустройстве. Но наличие больших долгов будет "минусом", если человек претендует на руководящие должности или ищет работу в финансовой сфере.
Подробнее: https://sevastopolmedia.ru/news/790438/?utm_source=mail&utm_medium=subscribe&utm_campaign=morning_mail