Заработная плата хорошего врача должна значительно отличаться от заработков его коллег по больнице.
Такую задачу ставит перед главными врачами севастопольских больниц департамент здравоохранения правительства Севастополя, рассказал его директор Антон Бахлыков.
- Система оплаты труда и её размеры – это компетенция главного врача. И никто его не ограничивает в возможности хорошо заплатить эффективно работающему врачу, который выявляет заболевания на ранней стадии. Он может получать и 100, и 120 тысяч рублей – ограничений нет. Все инструменты стимулирования находятся в руках главных врачей, мы всячески их к этому подталкиваем. Честно скажу: ставим задачу, чтобы разница в оплате доходила до двух раз, – подчеркнул он.
Критериями в оценке работы Бахлыков назвал, в частности, грамотное построение работы на участке, отсутствие случаев экстренной госпитализации пациентов и выявления запущенных форм онкологии. По его словам, такие врачи экономят средства бюджета, которые выделяются на лечение пациентов.
Ранее заместитель директора департамента труда и социальной защиты населения Елена Сулягина говорила о том, что средняя зарплата врача в Севастополе за первый квартал этого года превышает 54 тысячи рублей в месяц.